首先，关于全勤奖的问题，根据《劳动法》的规定，劳动者在一定期间内应完成一定的工作量或者达到一定的标准，才能获得相应的奖励。但是，如果用人单位擅自更改全勤奖的标准或数额，可能会导致违反劳动法律法规的行为。 其次，在您所描述的情况下，由于您的工作时间只有两天，所以按照法律规定，您应该得到全额的工资（即两个月的工资），而不是扣除全勤奖。因此，您的老板要求扣除100元的全勤奖是不合法的。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向当地的人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，以便日后维权时使用。