您好！根据法律规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于未给员工购买社会保险的情况，可能存在违反劳动法律法规的风险。 在您的情况下，您与物业公司签订的“自愿放弃上保险的合同”可能不具有法律效力。因为《中华人民共和国劳动民法典》明确规定，劳动者有权享受国家规定的福利待遇，并且要求企业按照国家规定为其缴纳社会保险费。因此，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，建议您仔细阅读并了解相关法律法规，以便更好地保护自己。