在劳动关系中，劳动者享有保护自身权益的权利。如果您在工作中遇到侵权行为，例如被复制或篡改个人简历，这可能构成侵犯隐私权的行为。具体来说，根据《中华人民共和国宪法》第39条。“公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者侵入公民的住宅。”以及《中华人民共和国刑法》第288条之一的规定，“有下列情形之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （一）非法侵入他人住宅的；” 因此，如果您的个人信息被复制或篡改，您有权要求赔偿损失并请求司法介入。请务必保留相关证据，并及时向有关部门报告，以确保合法权益得到保障。同时，建议与雇主进行协商解决，必要时可以寻求法律帮助。