您好！如果您认为自己没有与公司建立劳动关系，则可能无法通过法定程序获得工伤赔偿或福利。然而，在某些情况下，您仍然有权申请工伤认定。 首先，请确保您的工作经历和相关证据能够证明您在事故发生前已经在该公司任职，并且符合工伤的定义。其次，您可以向当地的劳动保障部门提交一份书面报告，详细描述事故情况，并提供相关的医疗记录和其他证明材料。这些材料将有助于确定是否构成工伤。 请注意，每个地区的工伤法律法规可能会有所不同，因此具体操作时建议咨询当地的人力资源和社会保障局或其他相关机构以获取更准确的信息和指导。同时，如果需要进一步的帮助和支持，请考虑寻求专业的法律顾问协助。