您好！ 在春节等传统节日期间，国家规定了部分法定假日为全体公民休息日。因此，在春节假期中，用人单位应当按照法律规定提供相应的休息时间，并不得安排劳动者进行额外的加班工作。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（四）延长工作时间的；” 如果您的单位在春节期间没有安排员工加班，那么他们应该按照法律法规的规定向您支付加班费，并且不应当要求您在未安排加班的情况下补休。 如果您对公司的处理方式不满意，可以尝试与公司协商解决，或者通过工会或其他组织寻求帮助和建议。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律机构或法律顾问。