根据法律规定，员工有权要求公司支付经济补偿金。如果您不愿意接受公司的转岗安排，可以尝试以下方法来维护自己的权益。 提出申诉。您可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局进行投诉，以寻求帮助。 谈判解决。您也可以与公司管理层进行协商，表达您的不满和需求，并提出解决问题的方案。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。 申请仲裁。如果以上方式都无法解决问题，您还可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会进行裁决。 请注意，在处理此类问题时，一定要保留所有相关证据，以便在必要时提供支持。同时，也要注意保护好自己的合法权益不受侵害。