根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。对于此类情况，一般情况下可以享受以下待遇。 一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定，五级、六级伤残的一次性伤残补助金标准分别为23个月和21个月的本人工资。 一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，五级、六级伤残的一次性就业补助金标准分别为18个月和16个月的本人工资。 一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》规定，五级、六级伤残的一次性医疗补助金标准分别为27个月和24个月的本人工资。 工伤津贴。如果在停工留薪期内，由所在单位按照原工资福利待遇支付；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤津贴，并且应当享受相应的医疗保险待遇。 定期生活护理费。由于您的父亲属于五级伤残，因此您需要申请定期生活护理费，这将由工伤保险基金支付。 其他待遇。包括但不限于工伤期间的工作能力评估、职业康复等。 请注意，上述待遇的具体金额可能会因为各地政策的不同而有所差异，建议具体询问当地社保机构或者相关部门以获取更准确的信息。同时，在办理相关手续时，建议您提供有关证明材料，如工作证、劳动合同等，以便更好地维护自己的权益。