在工作中受伤并持续工作是职业操守的一部分。然而，在某些情况下，公司可能需要根据员工的健康状况和工作表现决定是否可以继续保留其职位。 如果您的伤势严重到无法完成正常的工作任务，您应该立即告知雇主，并请求医疗帮助或考虑替换工作以避免进一步伤害自己。此外，如果您对公司的决定有疑虑，您可以寻求人力资源部门的帮助来澄清情况。 在讨论离职问题之前，建议与管理层进行详细沟通，了解公司政策和相关法律规定，以及如何最大程度地保护自己的权益。在任何情况下，请确保遵守所有适用的职业安全规定和协议，并尽可能提供证据支持您的主张。 记住，保持良好的职场关系对于个人发展至关重要。通过积极解决冲突和寻求解决方案，可以帮助建立更健康的工作环境。