您好！如果您认为自己被拖欠了工资，并且有证据证明该事实的存在，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理此类案件时，通常会要求提供书面的证据材料，如工作合同、考勤记录、工资单等。此外，您也可以考虑通过诉讼途径解决这一问题，但需要确保您的主张具有充分的证据支持。 如果对方承认了欠款的事实，并愿意支付相应的款项，您可以直接与对方进行协商并达成一致意见。如果无法达成协议，则可以采取法律手段来维护自己的权益。 请注意，在处理这类纠纷时，请务必遵守相关的法律法规和程序规定，避免因不当行为而导致不必要的麻烦。希望上述信息对您有所帮助。