如果您已经提交了劳动仲裁申请，并且案件已被安排在八月份进行审理，您应该采取以下步骤。 准备证据材料。根据您的具体情况准备相关的证据材料，如工资单、考勤记录、工作证等，以证明您与公司之间的劳动关系和相关的工作事实。 准备答辩材料。如果对方对您的请求有异议或反驳，您可以准备相应的答辩材料，包括反驳的理由、证据以及对仲裁裁决的反请求。 参加庭审。在开庭前，建议您提前了解案件的基本情况和程序，准备好相关的证据和资料。在庭审中，您有权发表自己的观点并提供证据支持。 依法执行裁决。如果最终仲裁结果对您有利，您需要按照仲裁机构的要求及时支付赔偿金或者履行其他义务；如果裁决不利，则可以向法院提起上诉。 请注意，在整个过程中保持冷静、理性，遵循法律法规的规定，同时积极维护自身的合法权益。