一、工伤伤残鉴定。 申请工伤伤残鉴定的主体应当是用人单位或者职工本人。 工伤伤残鉴定由依法设立的医疗卫生机构进行。医疗机构应当自收到劳动能力鉴定委员会通知之日起30日内，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定出具劳动能力鉴定结论。 劳动者认为伤残等级鉴定结果有误的，可以向原作出鉴定结论的医疗卫生机构申请再次鉴定。 二、社保基金补助。 社保基金补助是指社会保险经办机构根据法律规定，对符合条件的劳动者提供的一次性经济补偿。 社保基金补助的标准和范围应符合国家或地方的相关规定。 三、解除劳动合同证明。 解除劳动合同证明是指劳动者因达到法定退休年龄、丧失劳动能力等原因而终止劳动关系时，由用人单位提供的书面证明文件。 解除劳动合同证明的内容应包括但不限于劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作岗位、工作表现、工资待遇等，并附上双方签字确认的解除劳动合同协议书。 以上信息仅供参考，具体情况请以当地法律法规为准。