劳动法 在劳动关系中，劳动者和用人单位之间的权利义务关系是通过劳动合同来确定的。劳动合同应当具备以下基本条款。 用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者姓名、住址和居民身份证号码； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 此外，劳动合同还应明确约定双方的权利和义务，如工作时间、工资待遇、福利待遇等，并对违约责任进行明确的规定。如果发生争议，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼解决。