您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作中遇到了工资拖欠的问题，建议您首先与公司进行协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在维权时提供有力的证据。