根据您提供的信息，如果您的父亲已经支付了该名临时工的医疗费用，并且法院已作出相应的判决，那么他将有权向该名临时工或其他相关责任人追偿医疗费用。至于意外伤害责任的问题，通常情况下，雇主应当对员工在工作期间因意外事故造成的伤害承担责任。因此，如果您认为该名临时工的受伤与工作无关，则可能需要进一步调查以确定其责任。 关于误工费和营养费等其他补偿请求，这些费用通常是基于实际损失而产生的，例如，由于受伤而导致的工作中断或恢复期所需额外的医疗费用等。如果法院判定您方存在过错（如未能提供适当的保护措施），则可能需要承担部分或全部赔偿责任。 请注意，上述建议仅供参考，具体应依据当地法律法规及实际情况进行分析判断。如果有任何疑问，请咨询专业法律顾问以获得更准确的解答。