根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，视同工伤。因此，在下班时间喝酒导致的伤害并不一定构成工伤。 至于其他喝酒人的责任，需要具体情况具体分析。如果他们在事故发生时能够及时发现并采取措施防止事故的发生，或者已经尽到了合理的注意义务，那么他们可能不需要承担全部或部分的责任。 然而，如果其他人故意诱导、劝说或者协助饮酒者实施了可能导致事故的行为，则应由这些行为人承担相应的法律责任。此外，如果存在违反法律规定的行为，如醉酒驾驶等，也可能会对他人造成人身损害，应当依法承担责任。 综上所述，具体的判断需要依据实际情况进行，建议寻求专业的法律意见以确保自己的合法权益得到保护。