您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在患病期间享有一定的医疗期权利，但具体的规定因国家和地区而异。在中国，通常情况下，如果员工因为疾病需要请假，可以享受一定期限内的病假待遇。这个期限的具体长度可能会由企业和员工双方协商确定。 一般来说，病假的天数不会很长，通常是不超过3-6个月左右。在这段时间内，员工可以通过申请和批准的方式获得工资或其他福利待遇，以补偿病假期间的收入损失。 需要注意的是，如果员工在病假期间违反公司规章制度或造成公司经济损失，则可能面临被解雇的风险。因此，在享受病假待遇的同时，也要注意遵守公司的相关规定和要求。 如果您有具体的法律规定或案例疑问，请提供更多背景信息以便我为您提供更准确的答案。