如果您在工作中遇到与公司签订的劳动合同或协议有关的问题，建议您首先详细阅读相关文件，并尝试联系公司的相关部门以了解具体情况。如果问题仍然存在争议，您可以考虑通过劳动仲裁程序来解决。 请注意，在处理此类问题时，应当遵守当地的法律法规和公司的内部规定，避免因不当行为而导致纠纷升级。同时，保持沟通渠道畅通，积极寻求解决方案，有助于维护自身权益的同时也能促进双方关系的和谐发展。