在您的情况下，如果工伤事故是由于您丈夫的工作职责造成的，并且该事件发生在其被外包公司雇佣期间，那么您可以考虑将由外包老板直接支付的一整个月的工资作为您丈夫的伤残赔偿请求的一部分。 然而，需要注意的是，即使工资已经通过合法途径转移到了您丈夫的朋友的银行账户上，这并不意味着它就具有法律效力。通常来说，雇主或承包商需要证明他们已按法律规定向员工支付了相应的工资，才能被视为有效。因此，建议您和您的丈夫与相关的法律顾问进行详细讨论，以确保他们的权益得到充分保护。此外，根据具体情况，可能还需要收集其他相关证据来支持您的索赔。