根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在你的情况下，如果你已经决定不再继续完成你的假期工作，那么你可以立即通知雇主，并且无需支付任何赔偿金。此外，如果公司没有按照法律规定为你提供完整的假期工资和福利待遇，你可以要求他们支付这些款项。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况可能因地区法规和合同条款而异。建议你在做出任何决定之前，先仔细阅读你的雇佣合同并咨询专业的法律顾问。