在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 保存证据。记录与工人的沟通记录、合同文件等，以便于后续的法律程序。 寻求帮助。联系当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助。他们可能能够提供调解或仲裁服务。 联系工人。尝试与工人直接沟通，了解他们的具体情况和需求。如果有可能，可以考虑协商解决办法。 向法院起诉。如果上述方法无法解决问题，或者工人的权益受到严重损害，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼。 请注意，在处理任何争议时，都要遵守当地的法律法规，并确保您的行为合法合理。同时，也要考虑到自己的利益和风险，谨慎行事。