根据您的描述，您在医院担任120司机的工作，并且每天工作24小时，每周工作7天，全年没有法定节假日休息。这种情况下，您可以考虑是否符合《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 对于您提到的连续工作24小时休息24小时的情况，可能不符合《劳动法》中关于“每日工作时间不超过8小时”的规定，可能存在违反劳动法律法规的行为。此外，您提到全年无休息日，这显然也违反了相关法律规定。 因此，在这种情况下，建议您及时与用人单位沟通，了解具体的工作安排和规章制度，以确保自己的合法权益得到保障。如果情况确实存在违法情形，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以更有效地解决问题。