如果您在原公司离职后一个月仍未获得应有的工资，您可以考虑以下几种解决方式。 直接与雇主沟通。首先尝试与您的前雇主进行面对面或电话沟通。明确表达您已经离职的事实，并请求他们按照法律规定支付应得的工资。 寻求第三方的帮助。如果与雇主的沟通未果，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。许多国家和地区都有专门的机构负责处理这类问题，他们会根据当地的法律法规为您提供指导和帮助。 申请劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动争议仲裁程序来维护自己的权益。这个过程通常包括向仲裁委员会提交书面申请，等待审查并作出裁决。 收集证据。在任何法律行动之前，确保保留所有相关文件和记录，如工作合同、工资单、考勤表等。这些材料可以帮助证明您有权利要求工资。 考虑法律援助。如果经济条件允许，可以考虑寻求法律援助组织的帮助。这些组织提供免费或低成本的法律服务，旨在为弱势群体提供必要的法律支持。 请记住，在采取任何行动之前，务必详细了解当地的相关法规和程序。希望这些建议能对您有所帮助。