在您的情况下，根据劳动法的规定，您有权获得您的工资。虽然试用期通常为2-4个月，但某些情况可能会导致试用期的延长。例如，在一些特定行业或地区，由于工作性质或特殊要求，可能需要更长的试用期。 在这种情况下，您可以向公司提出申诉，并提供相关证据证明您已经履行了至少10天的工作职责。如果公司拒绝支付工资，您可以考虑采取以下措施。 协商解决。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满和期望得到补偿的愿望。 提交书面申请。准备一份正式的书面申请信，详细说明您的工作时间和表现，并请求按照法律规定支付您的工资。 寻求第三方帮助。如果您对公司的态度不满意或者担心自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请一位职业律师来协助处理此事。 通过法律途径解决问题。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律手段维护自己的合法权益，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。 请注意，上述步骤仅供参考，具体操作时应依据当地的法律法规及实际情况来决定。希望这些建议能够帮助到您。