您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，您在工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用应由公司承担。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如果公司愿意支付的话，应该是在您的离职时进行结算。如果您不愿意接受公司的补偿方案，也可以向当地人力资源和社会保障局申请仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。