根据您提供的信息，您可能已经与您的雇主之间存在劳动关系，并且他们没有按照合同约定支付您应得的报酬。在这样的情况下，您可以考虑采取以下措施。 保存所有与您雇佣相关的证据，包括但不限于书面协议、工资单、工作记录等。 联系当地的人力资源部门或劳动监察大队投诉，以获取有关劳动法规和权益保护的信息和支持。 尝试与您的雇主进行直接沟通，表达您的不满并要求立即支付剩余未付的工资。 如果情况得不到改善，您可以考虑向法院提起诉讼，请求赔偿您的损失。 请记住，在处理此类争议时，请确保遵守当地的法律法规和程序，避免任何可能导致进一步纠纷的行为。同时，也可以寻求专业的法律建议，以便更好地维护自己的合法权益。