尊敬的顾客。 您好！关于您所提到的问题，我将为您提供一些建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在与用人单位解除劳动合同后，有权获得相应的经济补偿金。提成是作为对您的工作表现的认可和奖励的一种形式，通常情况下，在合同中会有明确约定或是在双方协商一致的情况下由双方共同商定。因此，除非有明确规定或者双方协商同意，否则店家不得擅自扣除员工的提成收入。 其次，即使存在法律规定的情况（如提供服务的期限未满），也建议您与店家进行沟通，并要求店家按照合同规定支付相应的经济补偿金。同时，也可以考虑收集相关证据，以备不时之需。 最后，提醒您在处理此类纠纷时，应尽可能保持冷静，避免情绪化反应，以免给自身带来不必要的麻烦。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]