尊敬的客户。 根据您提供的信息，您的情况似乎涉及劳动合同法中关于终止劳动合同的规定。首先，需要明确的是，您在2007年进入该公司，并于2022年5月22日退休，因此在这个时间段内，您与该公司的劳动合同已经结束。 其次，按照《中华人民共和国劳动法》第46条的规定，如果劳动者在法定工作年限内，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。但是，经济补偿金的标准应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的不支付经济补偿金。 综上所述，建议您及时向公司提出离职申请，并要求公司支付相应的经济补偿金。同时，您也可以考虑通过法律途径解决此问题，以维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！