首先，作为求职者，在与雇主签订任何协议之前，应确保了解并同意所有条款。如果您没有签署劳动合同，这可能意味着您在法律上处于不利地位。 如果您的雇主拒绝支付您应得的报酬，您可以采取以下步骤。 保留所有的书面和口头沟通记录。 尽快向劳动监察部门投诉，以获取法律帮助。 如果情况严重或持续时间较长，可以考虑寻求法律援助。 在尝试解决问题时，请保持冷静，并尽量避免冲突或争执。 最好是在找到解决方案之前，先尝试通过协商解决争议。 请注意，每个国家或地区的法律法规都有所不同，因此具体处理方法可能会有所差异。建议您根据所在地区或国家的具体法律规定进行操作。