根据您提供的信息，您与单位之间存在劳动关系，因此在提出离职申请时应当注意遵守相关法律规定，保护自己的合法权益。 首先，您可以考虑收集与单位相关的证据，包括但不限于工作证、工资条、考勤记录等，以便于证明您的工作时间和劳动条件。同时，您可以向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助和建议。 其次，您可以尝试与单位进行沟通协商，了解其拒绝提供正式劳动合同的原因，并争取达成一致的解决方案。如果无法达成共识，您可以考虑通过法律途径解决争议，比如向劳动仲裁委员会提起申诉或诉讼。 最后，如果您认为单位的行为违反了相关法律法规，可以考虑聘请专业的律师为您提供法律咨询服务，以维护自己的权益不受侵害。