您好！关于您儿子的情况，如果他没有按照老师的要求请假并获得批准，那么他的行为违反了学校的规定。在这种情况下，学校有权要求他遵守规定，并且根据学校的规章制度，可能不会支付任何假期期间的工资。 然而，具体到您的情况，如果学校已经明确告知您儿子是自行离开工作岗位而不服从管理，这可能会被视为违约行为。因此，在这种情况下，学校是否有权扣留工资或拒绝支付工资需要考虑具体的法律规定和学校的具体规章制度。 如果您对学校的行为有疑问，建议您与学校进行沟通，了解他们的立场和理由。同时，您可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的权益。希望这些信息能够帮助您解决问题。