您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。在您提供的信息中，我了解到您与公司的劳动合同已经终止，但公司未给您提供任何补偿或安置工作。因此，建议您及时收集证据，如工资单、考勤记录等，并向当地人力资源和社会保障局投诉或者提起诉讼，要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金和其他赔偿。同时，您可以寻求法律帮助，委托专业的律师进行代理，以便更好地维护自己的合法权益。祝您早日解决问题！