您好，在杭州地区，您和公司的劳动合同中是否约定了关于试用期的相关条款？如果双方有明确约定，那么按照约定处理。如果您认为公司在试用期内单方面解除合同不符合法律规定，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，建议收集相关证据，如工资条、工作证明等，以便在申请时提供充分的依据。请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析。