在处理工伤赔偿事宜时，您有权要求雇主或其他相关方提供一份正式的书面协议。这通常被称为“工伤赔偿协议”。这份协议应该详细列出您的伤情和雇主的责任，以及任何补偿金额或福利计划。 为了确保双方权益得到保护，并防止日后发生纠纷，建议您保留所有相关的文件和记录，包括但不限于。 工伤事故报告书； 医疗费用单据； 支付凭证（如转账记录）； 双方协商的会议纪要； 与法律顾问合作形成的最终协议。 同时，如果您需要委托第三方进行调解，请确保了解他们的资质和信誉，并选择一位公正、专业的调解员或律师来帮助您解决争议。在达成协议之前，务必仔细审查并理解协议中的每一项条款，以避免未来可能发生的误解或纠纷。 请注意，上述信息仅供参考，具体细节应根据当地法律法规及实际情况而定。如果您遇到具体的法律问题，建议寻求专业律师的帮助，以便获得最准确和适用的解决方案。