根据《劳动法》第36条的规定，劳动者享有休息休假的权利。在工作时间内，用人单位应当确保劳动者有充分的休息时间。如果员工因病需要休息，可以申请调休或请事假，并且不得擅自离开工作岗位。 如果您在工作中打瞌睡是因为生病或其他不可抗力的原因，您可以向公司提出合理的请假理由并获得批准。如果公司的处理方式不合理或者不公正，您可以考虑通过法律途径维权。 同时，建议您与公司进行沟通，了解具体的处罚依据和程序，并保留相关的证据材料以备后续申诉之用。