您好,2014年7月入职至今,公司没有找我签劳动合同,社保有缴,以未签合同为由,是否适用:超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同,就需要向劳动者每月支付两倍的工资,即从劳动者入职第2个月至第12个月期间未签订书面劳动合同,企业需每月支付劳动者两倍的工资,最长不超过11个月。
8天前你好!根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司在你入职后的一个月内仍未与你签订劳动合同,则视为双方已形成事实上的劳动关系,并且在该期限内应按法律规定支付双倍工资。因此,你的说法是正确的。如果你认为自己有权要求公司补签劳动合同并支付相应的补偿金,可以按照上述规定进行维权。