你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司在你入职后的一个月内仍未与你签订劳动合同，则视为双方已形成事实上的劳动关系，并且在该期限内应按法律规定支付双倍工资。因此，你的说法是正确的。如果你认为自己有权要求公司补签劳动合同并支付相应的补偿金，可以按照上述规定进行维权。