您好，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当按照国家有关规定为孕期、产期、哺乳期的女职工提供职业健康检查等保护。因此，如果您的公司在您怀孕后没有及时给您缴纳生育保险，并且在您产假期间未支付相应的工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定为您补缴生育保险和支付产假期间的工资差额。同时，建议您保留好相关证据，以便于维权时使用。