尊敬的用户， 根据我国相关法律规定，劳动者在试用期内（一般为3个月）解除劳动合同应当提前通知用人单位，否则将承担违约责任。如果您的员工没有按照规定的时间通知您离职，那么他可能违反了劳动法律法规。 此外，如果您发现员工损坏了公司的设备，应及时向其指出并要求赔偿损失。如果是由于工作失误导致的，则应与员工进行沟通，了解情况后再做决定是否需要承担责任。 最后，请注意保留好相关的证据，以便在必要时提供给相关部门处理。祝您一切顺利！