您好！关于您提到的问题，您可以考虑以下几种选择。 与雇主协商解决。首先尝试通过与雇主进行直接的沟通和协商来解决问题。如果双方能够达成一致，那么这可能是最简单和最快捷的方式。 劳动争议处理程序。如果您无法就工资差额达成一致或者认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，由他们根据相关法律法规进行调查并作出裁决。 法律诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，那么您可能需要通过法律途径解决。在这种情况下，您可以向法院提起劳动仲裁或民事诉讼，并提交相关的证据材料以支持您的主张。 请注意，在任何法律行动之前，建议您先咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和帮助。希望这些建议能对您有所帮助。