您好！关于您提到的问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在进行工伤治疗期间的工资待遇应不低于其正常工作时的工资标准。因此，如果康复后的工资低于康复期间的工资，这可能是不合理的。 如果您认为自己遭受了不公平的对待，请考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会投诉，并收集相关证据以支持您的主张。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。