您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果用人单位不提供理由或提供的理由不充分，可能需要承担一定的法律责任。建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见。同时，注意保留相关证据，以备后续处理。