您好！根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当享受带薪年休假。如果您的公司在您入职后没有为您安排带薪年休假，可能涉嫌违法。 带薪年休假是国家赋予劳动者的一项基本权利，用人单位不得以任何理由剥夺或限制该权利。因此，建议您与公司进行沟通，了解具体的情况，并要求按照法律规定给予您带薪年休假的权利。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和解决。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。