您好！根据我国《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利。公司应当按照法律规定支付相应的工资待遇，并在年终结算时予以兑现。如果公司在员工入职后未安排其享受带薪年休假，可能违反了相关法律法规，建议您与公司协商解决或通过法律途径维护自身权益。