根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，除非在紧急情况下，企业不得安排员工连续工作超过8小时或一周内累计超过40小时。 在您提到的情况中，工厂要求员工每周加班至24小时是不合理的。尽管公司有权利决定是否加班，但必须遵循相关法律法规，并确保员工有足够的休息时间。此外，如果您认为您的权益受到侵害，建议采取以下措施。 与工厂进行沟通，尝试解决争议。 如果情况严重，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 您还可以考虑寻求法律帮助，聘请专业的律师协助处理。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业人士获取准确法律意见。