您好！关于您提到的工资问题，首先需要明确的是，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额支付劳动者的工资。如果您在五月份进入工厂工作，并且至今没有得到相应的工资报酬，建议您先与用人单位进行沟通协商，了解其拖欠工资的具体原因和处理方式。 如果协商未果，您可以尝试向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您有权要求用人单位提供详细的工资清单，并保留相关证据以支持您的主张。 同时，建议您关注最新的法律法规动态，以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。