您好！关于您的问题，首先需要明确的是，在双方达成一致的情况下，如果员工提出离职并获得批准，则通常意味着合同已经终止。然而，如果在离职后要求续签，这可能会导致新的合同关系的开始，并且可能包含新的条款和条件。 在这种情况下，如果您希望保留押金或其他费用，请务必与雇主进行详细讨论，并确保了解这些费用是否可以被退回以及如何处理。此外，您也可以考虑聘请一名法律顾问以确保自己的权益得到保护。 最后，建议您保持沟通畅通，及时反馈任何新信息或变化，以便能够妥善解决此问题。