劳动合同签了后公司扣工资

2019-07-31 14:23
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-31 14:23:13

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24294今日律师解答 47225

相关推荐
律师您好,有个问题想请教一下。 去年三月份,我在工厂上班的时候,从高处摔下来了。造成右膝韧带断裂,半月板撕裂,等伤害。现在,《行为能力鉴定书》给定了七级。 现在,我想问一下,如果我辞职,会得到什么赔偿?大约能得到多少钱赔偿? 1回答
公司换了法人没换换合同合法吗有赔偿吗? 1回答
我是某公司女员工,于2017年11月份生的宝宝,现在产假即将到期,去公司报到,公司领导说现在正在调整,等调整完了再电话通知我来上班——如果公司一直让我无限期的等下去,合法吗?我该怎么办? 1回答
我是大专的 大三下学期出来实习 签了这个培训协议还有一份劳动合同 现在工作了近3个月 感觉这个工作不适合自己 提出了辞职 公司扣了那3000块不发了 问一下这是正常的吗 1回答
3个人 厂里 驾驶员 2年 劳动合同 社保 1回答
我想咨询一下我在试用期里做了一个星期辞职,外出时差旅住宿费和工资可以拿到吗 1回答
你好,我与3月中旬提交了辞职报告,3月31号正式离职,到今天4月26号辞职手续还没办下来,因此我无法办理失业证,这个月的社保也没法交,办不了失业证我就没法办理40、50这个手续,社区告知这个月不办40、50,下个月办好的话要到6月份才能享受这个优惠政策,麻烦问一下这个问题怎么找原单位解决 1回答
劳动合同 17年8 安全驾驶员 1回答
你好律师,我是一名医务工作者,前不久从一家医疗单位辞职,医院以辞职时未完成交接工作为由,不发工资,这种情况该怎么处理 1回答
只要请假就必须用年休假合法吗,不管什么事情都要优先使用年休假,这样合法吗? 比如我需要休探亲假,但是公司不允许我请探亲假,提出要求说如果要探亲要先用年休假 1回答
查看更多