根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当享有相应的劳动权利和福利待遇。如果您的情况符合以下条件之一。 用人单位没有与您签订书面劳动合同； 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费。 在这种情况下，您可以要求用人单位支付以下赔偿。 经济补偿金。按照您在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月； 社会保险损失赔偿。包括但不限于养老保险、医疗保险等社会保险费用的损失； 法定加班费。如果有加班行为，则可以主张加班费。 请注意，具体的赔偿金额需要依据具体情况来确定，建议您向当地劳动保障部门或律师事务所寻求专业的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。