首先，您有权决定是否继续工作。在您的情况下，如果您不希望在新的职位上工作，您可以考虑以下几种选择。 离职。您可以直接向公司提出辞职，并说明原因。在某些情况下，您可能需要提前通知以避免经济补偿。 申请临时休假。您可以尝试请求一个短期的医疗或个人假期，以便您能够处理任何与当前事件相关的问题，同时确保您的健康和福祉。 协商解决方案。与培训机构进行沟通，表达您的不满并寻求解决问题的方法。有时候，通过谈判达成妥协是可行的。 投诉或仲裁。如果您的情况无法得到解决，或者您认为自己的权益被侵犯了，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过仲裁程序来保护自己。 请注意，以上建议并不适用于所有情况，具体应根据具体情况和个人意愿做出决策。如果您感到有压力或担忧，强烈建议寻求专业的法律意见帮助。