在上下班途中的交通事故中，如果是因为工作原因而发生的，通常会被认定为工伤。但是，具体是否能被评定为工伤，需要根据具体情况来判断。 首先，事故应当发生在上下班的合理时间内，如果是因工作原因而在下班后发生的事故，则不被视为工伤。其次，员工必须证明其在事故发生时正在从事与工作有关的活动，并且这种活动是必要的和经常性的。最后，员工还必须证明其是在执行工作任务的过程中受伤，或者是在完成工作任务之前或之后受到伤害。 如果您认为自己符合上述条件，那么可以向雇主提出申请，要求提供考勤记录等证据，以证明您在事故发生时确实正在工作。同时，也可以向人力资源部门或者其他相关部门进行咨询，获取更多关于工伤认定的相关信息和建议。最终，只有当所有的证据都充分支持您的申请，才能确保您能得到应有的工伤待遇。