根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议和商业纠纷。首先，您可以尝试与您的雇主协商解决这个问题。如果他们不同意调解或解决方案不令人满意，您可以考虑寻求法律援助。 如果您决定采取法律行动，建议您收集所有相关的证据，包括邮件往来记录、工作合同或其他书面协议，以及任何有关您的工资和奖金的证明文件。此外，确保了解并遵循当地关于劳动争议和商业纠纷处理的相关法律规定。 在进行任何法律行动之前，请务必咨询专业的法律顾问，以获得个性化的法律建议，并保护您的权益不受损害。同时，也可以考虑通过调解或仲裁程序来解决问题，这样可以避免长时间的法律诉讼过程。 最后，无论选择哪种方式解决，都应保持冷静和理性，尽量避免情绪化的行为，以免对未来的法律关系造成不利影响。